Структура управления образовательного учреждения
Управление Учреждения строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления дошкольного учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет. Управление учреждением осуществляет Заведующий.
Самоуправление в Учреждении осуществляет общее собрание трудового коллектива (общее собрание).
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, и комплектуется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Заведующим. Собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год.
Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет.
Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая педагогических работников структурного подразделения. Председателем педагогического совета является Заведующий Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год.
Структура
Цели и задачи
Собрание трудового коллектива:
- разрешает конфликты между работниками Учреждения и в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, между работником (работниками) и аппаратом управления;
- согласовывает режим работы Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- дает рекомендации по форме и системе оплаты труда, размеру доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах средств получаемых в результате осуществления Учреждения приносящей доход деятельности;
- согласовывает порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот на основании коллективного договора с трудовым коллективом;
- разрабатывает предложения Учредителю по внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения.
Педагогический совет:
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
- утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
- обсуждает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг родителям;
- организует деятельность педагогов Учреждения;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса деятельности Учреждения.
Деятельность коллегиальных органов управления учреждения регламентируется Уставом ЧДОУ "ЦРР "Маленькая страна"
Структура образовательной организации
Административно – управленческий персонал:
- Заведующий
Педагогические работники:
- Воспитатель
- Музыкальный руководитель
- Инструктор по физической культуре
- Методист
- Логопед
- Психолог
Служащие:
- Младшие воспитатели
Рабочие:
- Разнорабочий
- Повар
- Рабочий по кухне
Структура управления
Непосредственное руководство ЧДОУ "ЦРР "Маленькая страна" осуществляет Заведующий, который назначает Учредителем сроком на (Один) год, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и учредителю Учреждения.
Компетенция Заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством РФ:
- решает все вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Учреждения;
- представляет Учреждение во всех инстанциях без доверенности;
- распоряжается имуществом и материальными ценностями, денежными средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством;
- утверждает расписания и графики работы;
- отдает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;
- организует учебную и хозяйственную деятельность Учреждения;
- принимает и увольняет работников Учреждения;
- распределяет учебную нагрузку, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
- контролирует совместно со своим заместителем по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе посещает воспитательные мероприятия;
- назначает секретаря педагогического совета сроком на один год;
- осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции.
